Работа: начальник отдела в Липецке, 145 вакансий

Обязанности:

• ведение кадрового учета в полном объеме ( штат 500 чел.) прием, увольнение, переводы, график отпусков и т.п.;
• ведение трудовых книжек, ЭТК;
• воинский учет;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
• подготовка кадровых документов к сдаче в архив.

Требования:

• знание 1С 8:ЗУП;
• высшее образование;
• уверенный пользователь ПК;
• нацеленность на результат;
• работа в режиме многозадачности;

Условия:...

ООО «Жилстрой» — динамично развивающаяся строительная компания — приглашает в команду Ведущего специалиста отдела кадров на период декретного отпуска основного сотрудника. Мы ищем опытного кадровика, который разбирается в специфике строительного производства, умеет работать с большим объёмом кадровых документов и готов взять на себя полное кадровое сопровождение компании, включая внедрение электронного документооборота в Битрикс24. При успешной работе и появлении вакансий

...

В связи с запуском нового направления продаж Профсоюзным организациям, открыт набор Sales Development Representative, без продаж,главная цель привлечь потенциального клиента на встречу с более опытным менеджером.Мы предлагаем:

• Обучение с нуля. Опытный наставник научит вести диалог не по скрипту, обработке возражений и работе в CRM. Вы будете звонить не раньше 3-го дня работы.
• Прозрачные деньги и честные KPI. Оклад +

...

Мы предлагаем: · Стабильную заработную плату от 40000 до 42000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов. · Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) · Быстрое трудоустройство · Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня · Удобный график работы: 5/2 · Возможность выбрать работу рядом...

Мы предлагаем: • Стабильную заработную плату от 97500 рублей (состоит из оклада, годовой премии), • Удобный график работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (в пятницу с 08.30 до 16.15); • Корпоративную программу обучения для всех сотрудников; • Возможность карьерного роста и профессионального развития; • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; • Частичную компенсацию путевок в санатории...